Från finans till systemcoaching

Keith och Nairys vägar in till Relationship Systems Coaching började inom finansvärlden. Keith, som har lång erfarenhet inom både bank och HR, reflekterade över hur värdefullt systemtänkandet har varit för honom. “Jag har en ganska traditionell bakgrund. Coaching och systemtänkande hjälpte mig verkligen att förstå hur jag kan interagera med olika team i olika kulturer och miljöer,” förklarade han. Nairy, med en liknande bakgrund som före detta bankanställd, blev nyfiken på hur företag kan knyta samman sina interna dynamiker med sitt samhällsansvar. ”Det (Relationship Systems Coaching, reds. anm.) ger oss verktyg att sätta ord på våra känslor och växa i det,” menar hon.‍

Fokus på relationer, inte bara individer

‍En av de mest grundläggande principerna inom Relationship Systems Coaching är att fokusera på ”relationssystemet” snarare än enskilda individer. Nairy lyfte fram att ”Relationen i sig har en visdom och en röst som går bortom individerna.” När ett team arbetar tillsammans kan deras interaktioner skapa något större – kreativitet och innovation som de inte hade nått på egen hand. Keith fyllde i: ”Varje relationssystem är unikt, och det är just det systemet du coachar.”

Verkliga tillämpningar

De organisationer som kontaktar Keith och Nairy har olika utmaningar – från kommunikationsproblem till team som arbetar i silos. Ett exempel de delade handlade om ett stort teknikföretag som växte snabbt och vars team började känna av utbrändhet. Genom workshops fokuserade på relationer, hjälpte de teammedlemmarna att återknyta banden med varandra, vilket ledde till en markant minskning av utbrändheten över 18 månader. ”Det handlar om att ge människor tid att mötas som människor,” påpekade Nairy, och lyfte hur små, genomtänkta insatser kan göra stor skillnad.‍

Att omdefiniera ledarskap genom Relationship Systems Coaching

‍Relationship Systems Coaching erbjuder ett nytt sätt att se på ledarskap. Det handlar inte bara om individuella egenskaper, utan om hur teamdynamik fungerar. Keith förklarade: ”Ledarskap handlar om att skapa en miljö där varje persons styrkor vävs samman med teamets gemensamma mål.” Nairy höll med och tillade att förtroendet som byggs genom den här typen av coaching är särskilt viktigt under förändringsperioder. Det hjälper team att anpassa sig och hålla sig synkroniserade med större organisatoriska mål, även i tider av osäkerhet.

Daniel Strömberg, Affärsområdeschef för Business & Experience Design på Forefront, lyfter fram hur Relationship Systems Coaching kan stärka både individer och team inom företaget. "Vi har redan byggt en delande och lärande kultur, men det naturliga nästa steget för oss är att skapa en coachande kultur. Relationship Systems Coaching är ett fantastiskt verktyg för att ta våra team till nästa nivå – både när det gäller att utveckla individen och att skapa en djupare förståelse för hur vi fungerar tillsammans. Vi vill göra bättre saker och göra saker bättre, och det här hjälper oss att bli starkare både som individer och att leverera ännu bättre till våra kunder."

Relationship Systems Coachings roll på dagens arbetsplats

Keith och Nairy ser en växande roll för Relationship Systems Coaching när organisationer står inför förändringar som distansarbete och behovet av ökat teamarbete. ”Framtidens coaching ligger i hur vi kan hjälpa organisationer att se styrkan i sina relationer,” kommenterade Keith. Nairy tillade att i takt med att företag alltmer betonar psykologisk trygghet och emotionell intelligens, kommer Relationship Systems Coachings fokus på relationsdynamik att bli ännu mer oumbärligt.

En ny väg till framgång för team

Vår diskussion med Keith och Nairy gav oss verkligen en insikt i hur Relationship Systems Coaching förändrar hur organisationer ser på samarbete och ledarskap. Genom att sätta fokus på dynamiken inom relationer, hjälper de team att låsa upp sin kollektiva potential. På Forefront ser vi dagligen effekten av detta tillvägagångssätt, när vi fortsätter att bygga en kultur som värdesätter sammanhållning och samarbete.

Vi är stolta över kulturen och organisationen som vi bygger tillsammans, och vi vill bli fler! Här hittar du våra lediga möjligheter - hittar du något som passar dig?